Wir leben Verbraucherschutz. Unabhängig und objektiv.
Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienst-leistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf test.de (8 Millionen Visits im Monat) veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.
Gestalten Sie unsere Zukunft mit als
Personalreferent (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mit einem Pensum von 90% (35,1 Stunden/Woche).
Das ist Ihre Gestaltungsaufgabe:
- Als Personalreferent:in gestalten Sie die Abläufe der Mitarbeitendenbetreuung für zugewiesene Teams. Von der Begrüßung bis zum Abschied managen Sie alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Bestimmungen.
- Sie übernehmen nach entsprechender Schulung Admin-Aufgaben für unsere HR-Systeme zum Personalmanagement sowie für die elektronische Zeiterfassung.
- Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen unter betriebsrätlicher Beteiligung um und bereiten die Gehaltsabrechnung für unsere Abteilung Finanzen und Controlling vor.
- Mit einem Dienstleistungsbewusstsein, hoher Kompetenz und Professionalität beraten und unterstützen Sie unsere Teams sowie Führungskräfte.
- Sie engagieren sich mit Weitblick für die kontinuierliche Verbesserung unserer Personalinstrumente und -prozesse.
- Neben Ihrer Hauptrolle als Personalreferent:in vertreten Sie auch andere Kolleg:innen, unterstützen aktiv im Bewerbungsmanagement und wirken bei HR-Projekten mit.
- Bei bestehenden Vorkenntnissen bzw. Interesse, kann in Ihrem Tätigkeitsspektrum auch ein Schwerpunkt in einem der Bereiche Stellenbeschreibungen und -bewertungen oder Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) berücksichtigt werden.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium.
- Mit einschlägiger Berufserfahrung in operativer und digitaler Personalarbeit sind Sie bestens gerüstet für die vielfältigen Herausforderungen dieser Position.
- Sie bringen IT-Affinität mit und haben Interesse daran, sich in verschiedene HR-Systeme einzuarbeiten.
- Ihre Leidenschaft für Personalthemen und die Überzeugung, dass die Mitarbeitenden das Herzstück unseres Unternehmens bilden, zeichnen Sie aus. Ihr serviceorientierter Ansatz prägt Ihre Arbeitsweise.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht und setzen diese zielsicher in der Praxis um.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Teamorientierung aus.
- Ihr Kommunikationsgeschick ist eine Ihrer Stärken, und es bereitet Ihnen Freude, Menschen zu begeistern und für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Ihr souveränes, verbindliches Auftreten trägt zur positiven Atmosphäre im Team bei.
Das macht uns besonders:
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an der EG 9c des TVöD. Die konkrete Eingruppierung und Einstufung erfolgen individuell, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab.
- Sinn: Sie finden eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Flexibles und modernes Arbeiten: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle an unserem verkehrsgünstig gelegenen Standort in Berlin-Tiergarten (mit ergonomisch und bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen, Desk-Sharing, Begegnungsräumen und Fahrrad-Servicestation) und bieten auch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Expertenwissen: Sie erhalten freien Zugriff auf unsere Publikationen test, Finanztest, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z.B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
- Per E-Mail an: personalreferent@stiftung-warentest.de
- Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
- Anlagen als E-Mail-Anhang (nicht als Link)
Sie erfüllen nicht alle Kriterien oder sind nicht sicher, ob die Position Ihren Erwartungen entspricht? Gerne steht Ihnen Mirjam Malorny (m.malorny@stiftung-warentest.de) aus dem Recruiting für Ihre Fragen zur Verfügung. Möchten Sie Ihr zukünftiges Team und Ihren Arbeitsplatz vorab persönlich kennenlernen? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, dies im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses zu tun.
Mehr über uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter karriere.test.de.
Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.
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