Willst Du die Zukunft der Städte mitgestalten? Wir bei DILAX setzen uns gemeinsam mit unseren Kunden dafür ein, dass unsere Städte in allen Bereichen zukunftsfähig werden. Dazu messen und analysieren wir all die Wege, auf denen Menschen sich im urbanen Raum bewegen. In U-Bahn und Bus, vom Büro ins Shopping Center und nach Hause. Diese lokalen Daten liefern wichtige Erkenntnisse, um Städte lebenswert zu gestalten.
Wir sind Berliner mit Schweizer Wurzeln, mit großen Märkten und langfristigen Kundenbeziehungen. Uns gibt es schon lange, trotzdem erfinden wir uns immer wieder neu. Wir sprechen Deutsch, Englisch, Schwäbisch, Französisch, Portugiesisch, Hindi, Persisch. Wir haben Kolleg:innen aus über 30 Ländern und Büros in Frankreich, Spanien, UK, der Schweiz, den USA und Kanada. Wir arbeiten eng zusammen – über Landesgrenzen und Zeitzonen hinweg, in Vollzeit und Teilzeit, im Home-Office und im Büro. Früher Vogel oder Nachteule – wir sind flexibel, arbeiten gerne und mögen unsere Freizeit.
Wir sind Entwickler:innen, Ingenieur:innen und Techniker:innen. Wir konzipieren, programmieren und produzieren unsere intelligente Soft- & Hardware inhouse in Berlin. Komplexe Systemlösungen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Aktionsfeld reicht von Automatischer Fahrgast- und Besucherzählung über Business Analytics, Sitzplatzmanagement bis hin zu WiFi Tracking. Kann ein Sensor die Stadt besser machen? Wir glauben: Ja! Du auch? Let’s get things moving!
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams in Berlin suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Std./Woche) schnellstmöglich einen
Human Resources Manager / HR Generalist (m/w/d)
Was sind deine Aufgaben?
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Anzeigenerstellung & -veröffentlichung, Screening eingehender Bewerbungen sowie Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung der Personalbudgetplanung sowie von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen
- Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
- Führung und Pflege der Personalakten, Verwaltung der Arbeitszeitkonten und Fehlzeiten sowie Anfertigung verschiedener Reports
- Organisation von Mitarbeitergesprächen, Onboarding-Veranstaltungen, Teamevents sowie Personalentwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen
- Übernahme und Umsetzung einzelner HR-Sonderprojekte, z.B. im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding
Welche Eigenschaften bringst du mit?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht
- Proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie eine gewisse Technikaffinität
Was bieten wir dir?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten sowie remote von Zuhause in einem hybriden Setup
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubs- und Kindkranktage
- Teambuilding-Events (z. B. Sommer-, Grill- und Weihnachtsfeiern), internes Massage- & Sportangebot mit Duschmöglichkeiten, Online-Business-Yoga, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie frisches Bio-Obst und freie Getränke
- Offene, vertrauensvolle, multikulturelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Casual Dresscode, schnelle Entscheidungswege und ein “Du“ bis zur Geschäftsführung
- Bürogebäude direkt an der Spree mit perfekter Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants, Cafés, Fitnessstudio etc.
- Umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Spannende, herausfordernde Aufgaben und interessante Perspektiven
- Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Internationale Zusammenarbeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Was ist der nächste Schritt?
Wenn Du das Gefühl hast „Ja, das bin ich!“ Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns direkt zukommen lassen kannst über unser Bewerbungsportal:
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