Bei uns gestalten Sie HR, wo es zählt: im Dienst der Justiz und Sicherheit unseres Kantons. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Herz und Weitblick Impulse setzt und leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Ihre Aufgaben
- Als HR Sparringspartner/in beraten Sie die Führungskräfte der Gerichte, der Staatsanwaltschaft, des Staatsarchivs und des Handelsregisteramts im Justiz- und Sicherheitsdepartement (JSD) in operativen und strategischen HR-Themen.
- Ihr Aufgabengebiet ist verantwortungsvoll. Sie begleiten die Führungskräfte z.B. bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und organisatorischen Veränderungsprozessen und entwickeln hierbei ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und –prozesse.
- Als engagierte/r Dienstleister/in tragen Sie zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei und übernehmen vielseitige administrative Aufgaben.
- Kooperativ arbeiten Sie mit dem HR Berater der weiteren Dienststellen des JSD zusammen.
- In vielseitigen HR-Projekten bringen Sie Ihre Expertise und Ideen gezielt ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.
Ihr Profil
- Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und Ihre mehrjährigen Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle im Human Resources Management – idealerweise in grösseren Organisationen – zeichnen Sie aus.
- Stets am Puls der Zeit verfolgen Sie die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR und setzen diese gezielt zur Weiterentwicklung Ihrer Dienstleistungen ein.
- Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und pragmatisch, wobei Sie mit Ihrem strategischen Denkvermögen stets den Blick fürs Ganze und die komplexen Zusammenhänge haben.
- Adressatengerechte Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie Verständnis für soziale, politische und gesellschaftliche Fragestellungen prägen Ihre HR-Arbeit.
- Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule, Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im HRM weitergebildet (MAS HRM oder vergleichbare).
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