Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Data-Driven-Recruiting-Teams in

Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort einen engagierten

Sachbearbeiter (m/w/d) HR Marketing Kampagnen

in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden)

Dein Job: Data Driven Recruiting in der Praxis

• Umsetzen: Du erstellst im Kundenauftrag datenbasierte Recruiting-Kampagnen, u. a. für Suchmaschinen und Social Media – mit einer einfach zu bedienenden Software.
• Optimieren: Du überwachst laufende Kampagnen, steuerst unsere Kampagnen-Tools und behältst Nutzerkommentare unter unseren Ads im Blick.
• Kommunizieren: Via E-Mail und Telefon informierst Du unsere Kunden und Partner über den aktuellen Kampagnenerfolg.
• Reporting: Du stellst Kunden und unserer Buchhaltung aktuelle Statistiken und KPIs bereit und trägst so zu einem transparenten Reporting bei.

Dein Profil: Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an digitalen Kampagnen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation, Marketing oder adäquate Berufserfahrung
• Digital-Affinität und Interesse an modernen Online-Marketing-Technologien
• Spaß am Teamplay und am kundenorientierten Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten.
• Zusammenarbeit – gute Abstimmung, kreativer Austausch und Mitgestaltung in einem interdisziplinären Team, dass sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Weiterbildung – im Rahmen von Learning- & Development-Angeboten, Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.