Gunia Consulting ist eine inhabergeführte Personalberatung, die Unternehmen in den Bereichen Executive & Professional Search sowie Interim Recruiting unterstützt. Wir arbeiten mit Konzernen, etablierten KMU und Early-Stage-Startups in der Schweiz und Deutschland und besetzen Schlüsselpositionen in verschiedenen Branchen.
Als wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte und proaktive Persönlichkeit, die als Recruitment Associate (m/w/d) den Talent-Sourcing-Prozess mitgestaltet und mit kreativen Strategien die passenden Kandidaten für unsere Kunden gewinnt.
Deine Aufgaben
- Kandidatenmanagement – Du prüfst eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Auswahl und bewertest Kandidaten anhand der Anforderungen der offenen Stellen.
- Direktansprache – Du identifizierst und kontaktierst Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Netzwerke, Talent-Pools).
- Markt- & Kandidatenrecherche – Du analysierst Märkte, führst gezielte Recherchen durch und entwickelst Sourcing-Strategien.
- Kreative Ansprache – Du entwickelst innovative Wege, um Kandidaten für spannende Karrieremöglichkeiten zu begeistern.
- Bewerbermanagement – Du hältst unsere Talent-Pipeline aktuell und sorgst für eine strukturierte Datenpflege im ATS-System.
- Erste Interviews & Qualifikation – Du führst Erstgespräche mit Kandidaten und bewertest ihre Eignung anhand von Anforderungsprofilen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber – Du arbeitest direkt mit den Inhaber zusammen und hast die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting oder eine starke Affinität für den Bereich, z. B. aus Sales, Kundenbetreuung oder Personalwesen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um Kandidaten professionell anzusprechen.
- Erfahrung in der Direktansprache über Plattformen wie LinkedIn oder Talentnetzwerke.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, da die Stelle 100% Remote ist.
- Can-Do-Attitude – Du denkst lösungsorientiert, gehst proaktiv auf Herausforderungen zu und bringst Drive mit.
- Kreativität in der Kandidatenansprache – Du verstehst es, individuelle und zielgerichtete Nachrichten zu formulieren, die Interesse wecken.
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (am besten Zoho) und ein Auge für saubere Datenpflege.
Warum Gunia Consulting?
- Junge, inhabergeführte Personalberatung, in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
- 100% Remote mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior Candidate Manager, Team Lead oder 360° Recruitment Consultant.
Wichtige Infos
- 100% Remote – Wohnort flexibel innerhalb der Schweiz.
- Teilzeit (60% bevorzugt, 50% möglich).
- Erfolgsabhängige Boni pro Placement.
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