Hospital zum Heiligen Geist

Personalreferent:in (m/w/d)

Teilzeit
Hospital zum Heiligen Geist

 

Unser tolles Team von 9 Kolleg:innen kümmert sich um die gesamte Personalarbeit im Hospital zum Heiligen Geist. Wir betreuen insgesamt rund 900 Mitarbeitende von A wie Abrechnung bis Z wie Zeitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n aufgeschlossene:n Kolleg:in für unser dreiköpfiges Personalreferent:innen-Team. Mit uns hast du garantiert immer etwas zu lachen und du kannst dir sicher sein, dass du herzlich in unser Team aufgenommen wirst.

Klingt gut? Wir können es gar nicht erwarten, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Recruiting von Pflegepersonal
  • Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
  • Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Betreuung unserer HR-Software (P&I Loga3, Senso)
  • Mitwirkung in Personalprojekten und Beteiligung an der Optimierung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Das bieten wir dir:

  • Bezahlung nach Tarif – attraktive Vergütung nach KTD
  • Sonderzahlungen – Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Cafeteria-Modell – mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung, zum Leasingfahrrad oder -roller
  • Exklusives Rabattportal – Mitarbeitendenportal “Corporate Benefits” mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
  • Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – kostenfreie Nutzung des Fitnessraums und unseres ExerCubes
  • Sinnstiftung – eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld

Das bringst du mit:

  • Eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Bestenfalls eine ausgeprägte IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit P&I Loga3
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte, soziale Kompetenz


 
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