Personalreferent:in / HR Generalist (w/m/d)

Teilzeit
VISTRA
Jobbeschreibung

Die Vistra Gruppe zählt zu den Top 3 globalen Service Providern in den Sektoren Corporate, Private Equity, Real Estate, Capital Markets und Private Wealth mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, vertreten in über 85 Büros und 45 Ländern. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv.

Unseren internationalen Mandanten- und Kundenkreis unterstützen wir unter anderem in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuererklärung, Reporting und Jahresabschluss, Fondsadministration, Entity Formation und Management sowie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es Finanzdienstleistungsunternehmen, multinationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Scale-ups sich auf ihre Kernkompetenzen zu fokussieren. So sind wir etwa für 20 % der Fortune-500-Unternehmen sowie 60 % der 300 größten globalen Private-Equity-Firmen tätig.

Besuchen Sie unsere LinkedIn Life-Page (https://bit.ly/3PWRGP4) und unsere Über uns-Seite (www.vistra.com/about-us), um ein Gefühl für unsere Werte & Kultur zu bekommen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Vertretung für eine Kollegin in Elternzeit zunächst befristet für ein Jahr:

Personalreferent:in / HR Generalist (w/m/d) als Elternzeitvertretung – auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit 

Standorte: München, Köln, Frankfurt

Ihre Aufgaben

  • Als Ansprechpartner:in der Führungskräfte und Mitarbeitenden beraten Sie lösungsorientiert hinsichtlich Personal- und Führungsthemen, sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

· Betreuung des gesamten Employee Lifecycles inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse

· Unterstützen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung

  • Eigenverantwortliche Übernahme unterschiedlicher HR–Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Director Germany
  • Mitwirken an sämtlichen operativen HR-Aufgaben und der Weiterentwicklung unserer HR-Produkte und Prozesse
  • Unterstützen der Gestaltung, Umsetzung und Optimierung der Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Verwaltung & Pflege unserer HR-Systeme, sowie das Erstellen von Reports und Auswertungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d), einen einschlägigen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung, idealerweise im Professional Services-Bereich
  • Strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise mit Personio und Success Factors
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Resilienz

Unser Angebot:

  • Ausübung auch in Teilzeit möglich!
  • Wir garantieren flexible Arbeitszeiten sowie flexible Zeiteinteilung
  • Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeofficeregelung
  • Flache Hierarchien in hochprofessioneller Arbeitsumgebung
  • Open Door Policy
  • Spannende Projekte in internationalen Teams
  • Attraktive Gehaltsmodelle

Klingt spannend?

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns begeistern können und glauben, dass Sie die Aufgaben bewältigen können, aber nicht ganz sicher sind, ob Sie allen Anforderungen zu 100 % gerecht werden, möchten wir Sie ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben ODER ein informelles Gespräch mit unseren Vertreter:innen für Talent Acquisition zu führen. 

Wir freuen uns auf Ihren CV per mail an: