Wir suchen ab sofort freiberufliche Experten (m/w/d) für Organisationsentwicklung!
Als Experten für Organisations-, Führungs- und Kulturentwicklung begleiten und unterstützen wir Menschen, Teams und Organisationen dabei, handlungsfähig und damit auch zukunftsfähig zu werden. Durch unser eigens entwickeltes Konzept auf Basis unserer jahrelangen Beratungspraxis können wir unsere Kunden zielgerichtet, effizient, individuell und hochwirksam dabei unterstützen, klare Strukturen und Prozesse zu entwickeln, Rollen und Verantwortlichkeiten zu schärfen und mit einer inspirierenden Unternehmenskultur die (hybride) Zusammenarbeit von Menschen wirkungsvoll zu gestalten.
Als freiberufliche Experten (m/w/d) für Organisationsentwicklung, idealerweise mit HR-Background, bist Du Teil unseres Energie durch Entwicklung Teams und unterstützt gemeinsam mit uns unsere vor allem mittelständischen Kunden zielgerichtet, effizient, individuell und hochwirksam mit
- Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Kultur- und Leitbildentwicklung sowie deren ganzheitliche Implementierung
- verschiedene Entwicklungspfade zur selbstorganisierten Entwicklung von hybrider Zusammenarbeit, Teams, Selbstführung und Führung
- Unserer akkreditieren systemischen Coaching-Ausbildung für Personaler und Führungskräfte
- Team-, Gruppen- und Executive-Coaching
Du bist auch als freiberufliche*r Berater*in gleichzeitig ein fester Teil unseres Teams und für die eigenständige Abwicklung von Beratungsprojekten verantwortlich. Hierfür arbeitest Du in der Regel gemeinsam mit unseren Kollegen im Projekt, in kleineren Projekten aber auch alleine.
Das sind Deine Aufgaben
Als freiberufliche*r Berater*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für
- die eigenständige Erbringung von Beratungsleistungen (z.B. Einzel-, Team- und Gruppen-Coaching, Organisations-Beratung, Change-Management, Führungskräfte-Training, Moderation, Mediation) gemäß Auftragszielen und Projektbeschreibung
- das aktive Mitwirken an der Auftragsklärung und der Gestaltung des Prozessdesigns unter Berücksichtigung der Energie durch Entwicklung Vision und Leitbild sowie unserem eigenen Entwicklungs-Modell
Das wünschen wir uns von Dir
Im Rahmen einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit wünschen wir uns von Dir
- ein sehr hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit
- starke Identifikation mit der Vision, Mission, Leitbild und Werten von Energie durch Entwicklung
- Lust an der Zusammenarbeit im Team, starker Teamplayer
- professionelle und eigenständige Arbeitsweise
- ganzheitliches und systemisches Denken
- ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
- solide Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit
- Sorgfältigkeit, Genauigkeit
- gewissenhafte, vollständige, transparente und fristgerechte Leistungserbringung und Dokumentation der Leistungen
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einem Unternehmen auf Kundenseite und/oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Funktion (Gesamtpersonalverantwortung inkl. PE und Mitbestimmung)
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Berater
- abgeschlossene, zertifizierte Coaching- und Organisationsentwicklungs-Ausbildung, Mediations-Ausbildung wünschenswert
Das bieten wir Dir:
- Spannende Projekte im Kontext von Future Work, hybride Zusammenarbeit, Post-Merger-Integration, Nachfolgeregelungen und Kultur- und Organisationsentwicklung
- Aktives Team-Leben (Co-Creation, Supervision, kollegiale Beratung etc.) mit der Möglichkeit sich auch außerhalb der operativen Projekte auszutauschen, gemeinsam- und voneinander zu lernen
- Raum für gemeinsames Lernen und gemeinsame Weiterentwicklung auf allen Ebenen: persönlich, fachlich und methodisch
- Hoch professionelle Infrastruktur inkl. Back-Office
- Eigenes Leitbild, eigener Beratungsansatz und eigene Modelle
- Hybride Zusammenarbeit und Future Work selbst erleben
Wenn Du auf unser Profil passt und Lust auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem motivierten Team hast, dann schicke uns gerne Deine aussagekräftigen Unterlagen an:
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