Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources / Personalreferent – Personalentwicklung & Change Managementam Stammsitz in Emmendingen, in Teilzeit (50 %)Ihre Aufgaben

• Ab jetzt liegt das Change Management in Ihren kompetenten Händen: Sie erkennen Optimierungsbedarfe und konzeptionieren neue, erfolgreiche Prozesse für unsere Organisations- und Personalentwicklung.
• Bei der Durchführung der von Ihnen initiierten Maßnahmen sitzen Sie natürlich im Regie-Stuhl – schließlich soll alles genau so laufen, wie Sie es vorgegeben haben.
• Ihr Credo: Besser geht immer! Deshalb entwickeln Sie neue HR-Tools, -Standards und bereichern Vorgänge zur Mitarbeiterpartizipation oder zu Change-Prozessen im Talentmanagement mit smarten Ideen.
• Sie fühlen sich auf jedem Parkett zuhause und beraten Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen gleichermaßen bei ihren Fragen
• Weil Sharing gleich Caring ist, geben Sie Ihr Fachwissen in sehenswerten Workshops und Teamsitzungen gerne weiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Industrie, gerne eine Coachingausbildung
• Kenntnisse in Methoden der Organisations- und Personalentwicklung
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und das Talent, Menschen zu überzeugen und Veränderungen voranzubringen
• Eine charismatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung, die große Freude an Kommunikation und abteilungsübergreifender Teamarbeit hat.

Ihre Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote: JobRad und JobTicket
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenfitness (Hansefit)
• Kindergartenzuschuss
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
• Wertschätzendes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg