Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources / Personalreferent – Personalentwicklung & Change Managementam Stammsitz in Emmendingen, in Teilzeit (50 %)Ihre Aufgaben
- Ab jetzt liegt das Change Management in Ihren kompetenten Händen: Sie erkennen Optimierungsbedarfe und konzeptionieren neue, erfolgreiche Prozesse für unsere Organisations- und Personalentwicklung.
- Bei der Durchführung der von Ihnen initiierten Maßnahmen sitzen Sie natürlich im Regie-Stuhl – schließlich soll alles genau so laufen, wie Sie es vorgegeben haben.
- Ihr Credo: Besser geht immer! Deshalb entwickeln Sie neue HR-Tools, -Standards und bereichern Vorgänge zur Mitarbeiterpartizipation oder zu Change-Prozessen im Talentmanagement mit smarten Ideen.
- Sie fühlen sich auf jedem Parkett zuhause und beraten Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen gleichermaßen bei ihren Fragen
- Weil Sharing gleich Caring ist, geben Sie Ihr Fachwissen in sehenswerten Workshops und Teamsitzungen gerne weiter.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Industrie, gerne eine Coachingausbildung
- Kenntnisse in Methoden der Organisations- und Personalentwicklung
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und das Talent, Menschen zu überzeugen und Veränderungen voranzubringen
- Eine charismatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung, die große Freude an Kommunikation und abteilungsübergreifender Teamarbeit hat.
Ihre Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote: JobRad und JobTicket
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenfitness (Hansefit)
- Kindergartenzuschuss
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
- Wertschätzendes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg
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